企业文化建设

 

   

        一、天津外轮理货有限公司企业文化建设的指导思想
  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国特色社会主义理论体系为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,紧密围绕理货生产经营中心,坚持“以人为本”管理思想,与现代企业管理、港口发展规划和公司发展战略相一致,与思想政治工作和精神文明建设相结合,通过熔铸企业精神、优化经营理念、塑造对外形象、加强职业道德建设、规范员工行为和活跃文化生活等方式,建设与世界一流大港和国际一流企业相适应的优秀企业文化,推动外轮理货各项事业全面、协调、可持续发展。

        二、天津外轮理货有限公司企业文化建设目标
企业有统一的标识,员工有共同的理念,行为有统一的规范。

       三、天津外轮理货有限公司企业文化建设的特点
          1、以企业发展建设为中心。服从服务于企业经济工作,促进理货生产经营不断发展,是企业文化建设的根本任务。企业文化建设,必须贯穿于企业生产建设和改革开放之中,发挥导向、凝聚和渗透功能,为企业发展注入新的活力,促进企业取得最佳经济效益。
          2、与企业管理工作相融合。企业文化是直接作用于企业管理及员工行为的管理实务,必须把企业文化倡导的先进思想、经营理念和职业道德等融入企业管理之中。通过加强企业文化建设,促进企业各项管理制度和管理机制不断完善,以无形资产盘活有形资产,进而实现人力资源管理的最优化、工作效能的最优化、服务质量的最优化、员工参与管理的最优化。
          3、坚持“以人为本”。 “以人为本”是企业文化建设的出发点和落脚点,是建立优秀企业文化的重要基础。要充分发挥全体员工在企业文化建设中的主体作用,激发每个人的积极性、主动性和创造性。通过尊重、理解和关心员工的物质利益和精神生活,增强企业的凝聚力。
          4、与企业思想政治工作和精神文明建设相结合。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分,是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是企业内聚人心、外树形象、提高企业竞争力至关重要的工作,为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。必须努力把加强社会主义精神文明建设和思想政治工作与企业文化建设统一起来,建设具有时代气息和各具特色的企业文化,为搞好国有企业提供强大的精神动力和思想政治保证。
          5、体现天津外理特色。独特性是企业文化的鲜明特点。各个企业的企业文化,要根据自身行业规律和内在要求,努力培育和创建富有个性化的企业文化,形成独具特色的知名品牌和无形资产,树立与众不同的企业形象。
          6、坚持统一性与灵活性相结合。统一性原则是企业文化建设的基本要求。对企业文化建设的基本内容,企业上下必须步调一致,形成统一的文化模式、价值理念、行为规范和对外形象,保持其内部企业文化的一致性。在贯彻落实总体要求的前提下,各车间、班组可结合实际,采取灵活多样的方式方法,通过特色鲜明的车间、班组文化,推动企业文化建设向更加广、深、高的方向发展。