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检验成果、提升能力、增加效益---外理工会举办理货员手持机比武竞赛

        以竞赛促理货员技能的提升,为公司创造更好的效益,进而提升员工队伍的综合素质,体现工会组织服务于企业中心工作的作用,是公司工会年初工作要点中提出的要求。为进一步检验活动成果,在6个基层车间办事处普遍开展学业务、比技能活动,各项小型比武竞赛活动层层展开,包括:理货员手持机比武竞赛、理货员比技能竞赛、争当创收状元竞赛等。在此基础上公司工会为检验活动成果,于2013年9月23至25日在太平洋码头举办了以理货员手持机现场比武为主题的竞赛活动,来自公司汇盛办事处车间、五洲办事处车间、东疆办事处车间、集装箱办事处车间的30名理货员参加了竞技比武。竞赛选取“地中海比特莉斯”轮,该船为地中海欧线航班,进、出口箱量共7600余TEU。其中超限11箱,冷箱、危品共157箱,捣箱及摘高共132箱。

        通过精心安排和组织和全体参赛人员的共同努力,进口集装箱数准残清,无溢短。竞赛过程中,所有参赛理货员都能够忠于职守,认真核对箱号与箱位,为理货长能够给船方与代理提供及时准确的船图、数据打好了坚实的基础,使竞赛得以圆满完成。
        通过竞赛收到了较好的效果。一是理货员实际操作水平得到检验,有助于进一步掌握手持机理箱操作系统,提高理货人员应对各种特殊情况的处理能力。二是进一步加强了理货员与岸桥司机、装卸队、看勾手、拖车司机、船控方面的配合,使作业更加顺畅,有助于作业效率的提高。三是有助于提升理货公司的对外形象和服务质量,更好的为船公司和码头提供一流的服务。

 

        继太平洋比武竞赛活动之后,理货五洲办事处针对本办事处理货员工手工抄号,理货长变图困难等一系列问题,进行了手持机3G网络在联盟码头比武竞赛,由车间工会组织员工,以“新郑州”轮为试点的劳动竞赛活动。

        2013年9月25日早8:30由公司工会组织各集装箱办事处车间工会主席带领部分员工进行了赛前动员,并就竞赛进行了安排、部署。 12:30“新郑州”轮正式开工作业。作业初期手持机运行正常,数据传输通畅,在下午18:00左右,所有手持机信号突然中断,出现“远程网络检测不到载波”提示,理货数据无法传输。值班主任及时与公司IT和网通联系,确认信号无法恢复后,立即启动应急预案,进行传统手工操作,作业继续进行。经过两个班次的不懈努力,历时19个小时,于26日早上7:00全部完工,进口箱量全部到数,没有出现溢短卸集装箱,做到数准残清,出口箱位准确,也没有因为手持机信号的中断而影响到正常装卸作业。 
        竞赛具体步骤:
        1.做好组织动员,邀请其他办事处人员观摩。
        2.由12名青年员工,分两个班次在船甲板进行手持机理货操作。
        3.理货长在后台进行操作监督,完船核准船图并对外签证。
        4.值班主任上船巡查监督理货人员作业全过程,及时处理理货作业遇到的问题,保障手持机作业高效畅通。
        5.公司工会主管人员和现场观摩团现场指导。
        通过竞赛,使理货人员在实际工作中得到了锻炼和应对临时出现问题的解决能力,培养了员工高度的责任心,起到了预想的效果。